90后媽媽遭遇生育歧視：不是被開除而是被勸退【哈嘍

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導(dǎo)讀：雖然現(xiàn)在社會(huì)提倡男女平等，國(guó)家也不停的出臺(tái)婦女權(quán)益保障法律，但是社會(huì)真的能夠做到男女平等對(duì)待嗎？雖然現(xiàn)在法律規(guī)定用人單位如果在女性孕期哺乳期將其辭退，要承擔(dān)相應(yīng)的法律后果，但是很多女性員工仍舊在遭受生育歧視。

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90后媽媽遭遇生育歧視：不是被開除而是被勸退。

我的朋友琪琪前段時(shí)間打電話告訴我她辭職了，并且是被迫辭職。

當(dāng)時(shí)我聽到這個(gè)消息時(shí)是震驚的，琪琪的工作單位可以是一家非常優(yōu)秀，在業(yè)界很有口碑，并且在行業(yè)排名非常靠前的一家民營(yíng)企業(yè) ，也終于，對(duì)琪琪這批90后的媽媽們下手了。

大概半年前，琪琪順利生產(chǎn) ，成功變身成一名媽媽。這也是大部分女性所要畢竟的一條人生軌跡，當(dāng)媽媽是一種幸福的選擇，但是社會(huì)卻很現(xiàn)實(shí)的給了像琪琪這樣的新手媽媽當(dāng)頭一棒。

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