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做得了高管,卻教不好孩子?一位麥肯錫高管媽媽的自省

逃媽的話:

我們常說 , 優(yōu)秀的孩子背后 , 都有一對優(yōu)秀的父母 。 但現(xiàn)實中好像有很多例外 , 我身邊就不乏像文中作者這樣 , 事業(yè)成功的職場精英 , 面對孩子教育卻束手無策 。 這篇文章不但有反思有感悟 , 關(guān)鍵是 , 最后還給出了實實在在的方法 , 很值得一讀 。

作者 | 笨拙在上海

來源:笨拙在上海(ID:BZ_Shanghai)

經(jīng)常看到網(wǎng)上一些熱文 , “一個優(yōu)秀的孩子 , 背后往往有一個成功的家庭 。 ” 還有一些熱文說 , “你想讓孩子成功 , 但是你自己呢?”

潛臺詞就是事業(yè)成功的父母才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的孩子 , 不僅因為“成功”的父母可能給孩子更好的視野與條件 , 也因為我們相信這些父母自身歷練的職場能力也可以用于高效“管理”孩子的成長 。

我自己也算得上一個職場的成功人士吧 , 讓我用親身經(jīng)歷告訴你——這都是忽悠 。

回歸家庭之前 , 我曾經(jīng)在頂尖的咨詢公司歷練多年 , 又去外企做了很多年的高管 。 一直自認為 , 我在工作上、生活中是高效率解決問題的高手 。


做得了高管,卻教不好孩子?一位麥肯錫高管媽媽的自省

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