從市長(zhǎng)調(diào)任到省屬國(guó)企董事長(zhǎng)，是升是降？好還是不好？ _國(guó)企董事長(zhǎng)

前段時(shí)間看到有這么一個(gè)任職，某某市長(zhǎng)調(diào)任到省屬國(guó)有企業(yè)擔(dān)任董事長(zhǎng)，那么，由市長(zhǎng)調(diào)任，省屬國(guó)企董事長(zhǎng)，是升了還是降了呢？下面我們來(lái)分析一下：
第一、在編制情況上，從行政編制到?jīng)]有編制。
我們知道，市長(zhǎng)的全稱是市人民政府市長(zhǎng)，是市行政機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人，妥妥的公務(wù)員，擁有行政編制。而省屬國(guó)有企業(yè)董事長(zhǎng)，和其他國(guó)企工作人員一樣，屬于企業(yè)人員，沒(méi)有編制。不過(guò)，國(guó)企高管也是有一定的比照級(jí)別的，雖然沒(méi)有編制，但有著和公務(wù)員一樣的管理權(quán)限。到省屬國(guó)企董事長(zhǎng)、總經(jīng)理這樣級(jí)別的國(guó)企高管，編制對(duì)他們來(lái)說(shuō)已經(jīng)不是很重要了。

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第二、在級(jí)別上，沒(méi)有變化。
這里的市長(zhǎng)，指的是地級(jí)市的市長(zhǎng) 。地級(jí)市的市長(zhǎng)一般都是廳局級(jí)正職，也就是通常大家所說(shuō)的正廳級(jí) 。而省屬國(guó)企的董事長(zhǎng)，也是比照正廳級(jí)別。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)去行政化，也是講了很多，但由于國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)很多調(diào)任公務(wù)員，很多公務(wù)員也調(diào)任國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)，這要有一個(gè)對(duì)應(yīng)的級(jí)別關(guān)系，所以國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)一直有著比較的行政級(jí)別。省屬國(guó)企董事長(zhǎng)的任命也是要通過(guò)省委省政府。所以說(shuō)，市長(zhǎng)和省屬國(guó)企董事長(zhǎng)都是省管干部，從市長(zhǎng)到省屬國(guó)企的董事長(zhǎng)，級(jí)別沒(méi)有變化。
第三、在權(quán)責(zé)上，市長(zhǎng)更勝一籌。
市長(zhǎng)是一個(gè)市的二把手，是市人民政府的一把手，不僅是市委第一副書(shū)記，也主管市政府全面工作。所以市長(zhǎng)的權(quán)責(zé)是非常重的，能調(diào)動(dòng)的資源非常多，管轄的范圍在全市。省屬國(guó)企董事長(zhǎng)一般也兼任黨委書(shū)記，是該國(guó)企的一把手。省屬國(guó)企董事長(zhǎng)掌管該企業(yè)的大方向，主要從經(jīng)濟(jì)層面上去調(diào)動(dòng)資源。所能影響的范圍是企業(yè)經(jīng)營(yíng)所能觸及的范圍。一般來(lái)說(shuō) ，市長(zhǎng)的影響范圍更大，權(quán)責(zé)更重。當(dāng)然，如果省屬國(guó)企經(jīng)濟(jì)實(shí)力非常強(qiáng)，那要另當(dāng)別論。
第四，從發(fā)展前景上看，省屬國(guó)企董事長(zhǎng)可能稍遜一籌。
市長(zhǎng)向上發(fā)展的最大可能是擔(dān)任市委書(shū)記，級(jí)別沒(méi)有變化，但職責(zé)更加重要，為下一步提拔為副部級(jí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ) 。近些年，優(yōu)秀的市長(zhǎng)直接提拔為副省長(zhǎng)的例子也非常多，市長(zhǎng)也具備直接提拔為副部級(jí)的基礎(chǔ) 。省屬國(guó)企董事長(zhǎng)很多，還是先交流到省廳任廳長(zhǎng)或者是到地級(jí)市擔(dān)任市長(zhǎng)或者市委書(shū)記，下一步才會(huì)再進(jìn)行提拔。省屬國(guó)企董事長(zhǎng)直接晉升副部級(jí)的，可能性也有，但不大。我們省的一個(gè)省屬國(guó)企董事長(zhǎng)，曾經(jīng)直接提拔為省委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)，但這種例子不多。
【從市長(zhǎng)調(diào)任到省屬國(guó)企董事長(zhǎng)，是升是降？好還是不好？】第五、從收入來(lái)看，省屬國(guó)企董事長(zhǎng)收入高太多。
市長(zhǎng)的工資待遇，是按照正廳級(jí)公務(wù)員的待遇核算，一個(gè)月工資也就一兩萬(wàn)元。而省屬國(guó)企董事長(zhǎng)一般都是年薪制，年薪至少是幾十萬(wàn)，很多可能達(dá)到一兩百萬(wàn)，甚至幾百萬(wàn) 。省屬國(guó)企董事長(zhǎng)的收入是市長(zhǎng)收入的三倍以上。
總之，從市長(zhǎng)到省屬國(guó)企任董事長(zhǎng)，從有編制變成無(wú)編制，級(jí)別上沒(méi)有變化，在權(quán)責(zé)和發(fā)展前景上有所降低，而在收入上翻倍，有好的一面，也有不好的一面。所以可以說(shuō)，沒(méi)有升也沒(méi)有降，是平級(jí)降調(diào)動(dòng) 。事實(shí)上，有市長(zhǎng)調(diào)任省屬國(guó)企董事長(zhǎng) ，也有省屬國(guó)企董事長(zhǎng)調(diào)任市長(zhǎng)或者市委書(shū)記。如果市長(zhǎng)在任上不能獲得提拔晉升，那么到省屬國(guó)企擔(dān)任董事長(zhǎng)，獲得相應(yīng)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，收入得到大幅提升，也不失為一個(gè)好的選擇。