春節(jié)送女領導什么禮物好 ?春節(jié)送女領導什么禮物合適 _生活知道

春節(jié)送女領導什么禮物合適(春節(jié)送女領導什么禮物好)
人在職場，做好本質(zhì)工作取得成績，就是送給領導最好的“禮物” 。不要把簡單的上下級關系搞復雜了。因此，不建議給領導送禮。
1.送禮的目的是為了獲得好處，不利于公平競爭職場中，上下級關系并不提倡送禮。很多公司明文規(guī)定的禁止收受禮品。因為容易滋生不正之風，敗壞公司風氣，影響團隊建設，不利于團隊公平競爭以及工作開展。
（1）送禮者無非是獲得私利
可能你會說，只是為了與領導處理好關系，便于和領導溝通交流，工作順暢。其實，不是通過送禮就能與領導維護好關系，正常的工作匯報、思想交流，也能達到溝通的目的，達到和諧的關系，而通過送禮的方式，維護上下級關系，不穩(wěn)定，反而顯得庸俗化。
事實上，給領導送禮是希望領導在工作上給予便利，在職務晉升晉級上，給予幫助。這種行為，實質(zhì)上是讓領導以權(quán)謀私，滿足私利而已。
（2）不利于公平競爭
試想，有的員工給領導送禮了，得到了領導的照顧，比如工作環(huán)境改善、工作量降低、晉級加薪、提拔重用等好處。而那些努力工作的員工，因為沒有送禮，得不到公平對待，勢必會影響員工的工作積極性。長此以往，團隊將會人心渙散，缺乏凝聚力，怎么能實現(xiàn)奮斗目標呢？
孔子說：“不患寡而患不均，不患貧而患不安” 。意思是說：一個老百姓不怕得到的少，而是擔心分配不均；不是擔心窮，而是擔心社會不安定。在企業(yè)也是一樣，員工不怕得到的少，而是擔心領導對下屬不公平對待。
可見，作為領導對待員工不能一視同仁，是職場大忌。

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2.領導喜歡踐踏實的工作，而非琢磨自己心思的人作為領導，最看重的是下屬的人品、能力和業(yè)績，而不是琢磨領導喜好的小聰明。領導最討厭溜須拍馬，阿諛奉承的下屬。
《三國演義》中，楊修自恃聰明，把曹操的心思琢磨的透透徹徹，曹操的一舉一動，看得是明明白白。因為“闊門事件” ，讓曹操反感；“曹植事件”，曹操已經(jīng)感到厭惡；而“雞肋事件”，讓曹操下決心除掉楊修。
楊修的死，不能全怪曹操心胸狹窄，而怪楊修太聰明，結(jié)果聰明反被聰明誤，丟了卿卿性命。
如果你把時間和精力用于琢磨領導的興趣愛好，領導會非常反感的。身在職場，勤奮學習，踏實工作，用業(yè)績說話，才會贏得領導的信賴和認可。

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總結(jié)職場上，作為下屬，通過送禮的方式，獲得領導的好感或滿足私利的做法，都是令人鄙視、厭惡的行為。踏踏實實做事，坦坦蕩蕩做人，是下屬的本分。做好本職工作就是對領導最大的支持。
我有一個客戶，過年的時候，給我們領導送兩箱醬豬蹄，因為是當?shù)靥禺a(chǎn)，客戶還大張旗鼓地給領導送過去，生怕別人不知道。

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結(jié)果，可想而知，弄得大家都非常尷尬。
因為，領導是回民。
不管給誰送禮，首先要考慮的是，送禮對象的愛好和忌諱。

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投其所好，是送禮的基本原則。
價值適中，不要過于便宜，當然，也不是要非常貴，適可而止。

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所送之力，最好有獨特的地方。比如：特產(chǎn)，手工藝，甚至是自己或者自己親人或者鄉(xiāng)親親手做的工藝品，不是太貴，但有意義，就是最好的禮物。
【春節(jié)送女領導什么禮物好 ?春節(jié)送女領導什么禮物合適】另外，送禮一定是想與領導關系處理更好，甚至在某些方面想讓領導照顧自己一下，所以，送禮前，一定要調(diào)查領導的忌諱，千萬不能往馬蹄子上拍。

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偷雞不成蝕把米，這樣的事，千萬不能做。就像我開始說的那個事一樣，雖然大家都會一笑而過，也不至于記仇，但是，最起碼客戶的粗心大意莽撞不細心惹的事，會成為笑話。
所以，禮品有風險，送禮要謹慎。